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    轮值ceo的制度，华威最先开始实行，而后华国一些企业也尝试学过。

    江成设置该制度，关键还是在于他自己本身作为公司最强大的科研核心，有时候无法兼顾公司日常运营。

    但此前一直兼任ceo，但除了重大事项外，很多日常工作是由陈丰、李思琳做了。

    因此，他打算尝试一下这个新的制度，2020年，正好相关科研项目基本落地，就是等待结果和应用，他打算亲自花时间管理下公司来。

    另外两年，让陈丰和莫天青负责管理，他作董事长就除了需要出席的董事会议，就不打算操太多心。

    看看这样的效果如何。

    倘若效果不错，那么第二批，可以从李思琳、魏志成，或是于歆然中轮值。

    整个公司，作为董事长，江成依然拥有着至高权限。

    陈丰等人也没有想到江成会突然间推行这个制度，愣了下。

    “江董，管理层增设几个副总经理就行了，总经理还是由您来担任吧。”陈丰说道，“正好邓连又去航天公司了，咱们集团公司就2个副总经理了。”

    “关于管理层的变更，等会我们还会讨论。”江成摆摆手，说道。

    李思琳笑道，“咱们听江董的。”

    “嗯。另外，就是集团公司未来一年的发展规划。”江成继续道，“陈丰代表集团公司提交了规划报告，大家都看看。”

    整个规划写得宏大而又细致，对2020年的发展思路主要是在现在基础上，加入新的发展方向，生物芯片和技术、航天航空技术。

    此外，就斗音发展进行了明确。

    通过多次增资扩股以及上市，江成的枫火集团持股比例达到了45%，剩余股份字节等多个公司获得，以及流通股。

    随着枫火集团的扩张，江成在宣传方面重点抓住了斗音。

    2019年年底的时候，江成安排了金兵前往斗音具体负责技术和运营。

    并携带了人工智能“小枫”。

    江成相信，未来这个宣传喉舌，自己是占据有利地位的。

    bi站也拥有股份，斗音还是控股，文字宣传方面，与鹏飞的关系处理得不错，薇信公众号这一块也比较稳定。

    唯独沧浪微博稍微弱一些。

    但现在的枫火势大，谁都退避三舍。

    除此之外，还有就是推动枫火文化传媒有限公司（枫火中文网）上市。

    目前来说，枫火中文网发展陷入了瓶颈，哪怕换的李子秋任了总经理，但依旧发展成效不明显。
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